Weledan tavoitteena on ylläpitää, parantaa ja palauttaa ihmisten terveyttä.

Ihmisten palveluksessa

Tällä hetkellä Weleda on läsnä yli 50-maissa viidellä mantereella. Kolme pääpaikkaa ovat edelleen Weledan tarinan alku: Arlesheim, Baselin lähellä Sveitsissä; Schwäbisch Gmünd, lähellä Stuttgartia, Saksassa ja Ranskan kaupungin Huningue, Elsassissa. Näistä kolmesta perustasta (ja yhtiömme hajallaan ympäri maailmaa) Weleda valmistaa satoja luonnollisia kosmetiikkaa ja tuhansia farmaseuttisia tuotteita, joita tuotetaan edelleen osittain käyttämällä omilla aloillaan kasvatettuja lääkekasveja.

Vastuullinen suhde sekä luontoon että ihmisiin on aina ollut osa heidän toimintaansa, koska Rudolf Steiner ilmaisi näkemyksensä yrityksestä koko ihmiskunnan ja koko maailman palvelukseen. Kestävyys on oikeudenmukaista kauppaa, biodynaamista viljelyä tai työntekijöiden kehittämisen tukemista, mutta se on osa sen juurta.

Arvot

Weledan seitsemän perusperiaatetta

Weleda on ainutlaatuinen organisaatio, täydessä taloudellisessa kasvussa, ihminen ja sitoutunut planeettamme, ympäristön ja ihmisten hyvinvointiin.

He ovat ottaneet tuon roolin hyväksymällä seitsemän muuttumattomaa perusperiaatetta, jotka sitovat kaikkia heidän kanssaan työskenteleviä ja jotka selvästi tukevat heidän työskentelytapaansa. He haluavat jakaa nämä periaatteet, jotka heijastavat keitä he ovat ja miksi he työskentelevät tällä tavalla.

1. Oikeudenmukainen ja tasapuolinen kohtelu asiakkailleen, kumppaneilleen ja toimittajille

Weleda osoittaa, että avoimuus ja rehellinen viestintä muodostavat perustan tehokkaalle ja uskolliselle yhteistyölle. Teidän liikesuhteet ympäri maailmaa perustuvat näihin perustekijöihin. Tämän seurauksena he ylläpitävät pitkäaikaisia ja luotettavia suhteita asiakkaisiin, tavarantoimittajiin ja yhteistyökumppaneisiin.

2. Yhteistyön henki johdon ja työntekijöiden välisissä suhteissa

Weledan työntekijät asettavat taitonsa yrityksen palvelukseen ja arvostavat ammattilaisia. He tuntevat rakenteet ja toimintaprosessit ja ottavat vastuun työstään. Tämän seurauksena he voivat osallistua arviointi- ja päätöksentekoprosesseihin, jotka koskevat heidän toimivaltansa alaa. Kaikkien työntekijöiden omistautuminen on innovaation lähde toiminnan kehittämisessä.

3. Integroitu laatu

Niiden tuotannossa käytettävät luonnon raaka-aineet muunnetaan huolellisilla ja eriytetyillä prosesseilla siten, että vaikuttavat aineet ja ainesosat voivat vaikuttaa täydellisesti. Ihmisen kokonaisvaltainen visio, joka koostuu kehosta, sielusta ja hengestä ja maapallon elävästä organismista, joka liittyy antroposofiaan soveltuvaan kosmoksen kokonaisuuteen, johtaa luonnollisten aineiden tuntemukseen ja niiden luonteeseen. vaikutuksia, mikä johtaa laajempaan näkemykseen laadusta.

Luodaan tuotteita, jotka antavat ihmisille saatavan syvällisen ja suuren tehokkuuden ja tarjoavat heille kokemusta poikkeuksellisesta hyvinvoinnista. Tieteellisten testimenetelmien jatkuva kehittäminen vahvistaa edelleen tätä kokonaisvaltaista laadun käsitystä.

4. Luonnon- ja henkisten tieteiden yhdistäminen tutkimukseen ja kehitykseen

Weledan osalta ihmiset ovat ensiarvoisen tärkeitä. Niiden kautta ja niiden kautta tutkitaan ja kehitetään yhdessä yhteistyökumppaneidensa kanssa terapeuttisia lähestymistapoja sekä innovatiivisia ja vallankumouksellisia tuotteita. Nämä lähestymistavat ja tuotteet ovat seurausta luonnontieteiden yhdistämisestä henkiseen tieteeseen, ymmärtämällä niitä sellaisina kuin ne, jotka ajattelevat ihmisen ja ihmisen yksilöllisiä, henkilökohtaisia ja siirrettäviä elämäkertoja (ei-fyysisiä ominaisuuksia). elävät olennot auttavat heitä saamaan laajemman käsityksen sairauden, terveyden ja hoidon tarpeesta sen palauttamiseksi.

5. Tiukat ympäristönsuojeluvaatimukset

Maan resurssit ovat rajalliset ja niitä on suojeltava ihmiskunnan ja luonnon hyväksi. He ottavat tämän vastuun hyvin vakavasti ja asettavat tiukat ympäristönsuojelua koskevat vaatimukset. Niille kestävyys tarkoittaa luonnonvarojen hoitoa ja säilyttämistä.

6. Eettiset liiketoimintakäytännöt, jotka luovat arvoa

Perustamisestaan lähtien ne ovat pyrkineet saavuttamaan yrityksen perustavasta ajatuksesta johtuvat tavoitteet, jotka keskittyvät ihmisten tukemiseen heidän henkilökohtaisessa kehityksessään, terveyden ylläpitämisessä, parantamisessa ja palauttamisessa sekä fyysisen hyvinvoinnin ja elämäntavan tarpeeseen. tasapainoinen.

Tämä visio määrittelee Weledan liiketoimintaa ja pysyy kaikkien toimintojen vertailukohtana ja kuljettajana. Vahvistamalla tuotteiden ja palveluiden hintoja ne eivät ainoastaan ole kiinnostuneita vahvistamaan omaisuutta, vaan myös asiakkaiden, toimittajien ja sijoittajien etuja. Mahdollisuuksemme mukaan he osallistuvat kulttuurialoitteisiin, jotka vahvistavat yksilöä.

7. Kulttuurinen monimuotoisuus inspiraation lähteenä

Weleda-konserni on läsnä useissa maissa ja markkinoilla ympäri maailmaa. Tämä on johtanut voimakkaaseen kulttuuriseen monimuotoisuuteen, joka toimii inspiroivana voimana.

Historiallisesti Weleda syntyi eri liiketoiminta-aloitteiden yhtymäkohdassa yhtenäiseen johtamisjärjestelmään kuuluvassa yritysryhmässä. Weleda-konsernin hallitus ja johto hoitavat johtotehtäviä koko konsernin menestyksekkään kehittämisen edun vuoksi. Eettiset ja laatuvaatimukset sekä liike-, markkina- ja toimintapolitiikat ja strategiat ovat pakollisia koko Weleda-konsernille.