PONTJAIM
A Weleda célja az emberek egészségének fenntartása, javítása és helyreállítása.
Az emberek szolgálatában
Jelenleg a Weleda öt kontinensen több mint 50 országban van jelen. A három fő helyszín még mindig ott van, ahol a Weleda története kezdődött: Arlesheim, Basel közelében, Svájcban; Schwäbisch Gmünd, Stuttgart közelében, Németországban és a francia város, Huningue, Elzászban. Ezekből a három bázisból (és a világ minden tájáról szétszóródott cégeiből) a Weleda több száz természetes kozmetikát és több ezer gyógyszeripari terméket állít elő, amelyek részben a saját területükön termesztett gyógynövényekből készülnek.
A felelősségteljes kapcsolat mind a természettel, mind az emberekkel mindig is része volt a tevékenységüknek, hiszen Rudolf Steiner az ember és az egész világ szolgálatába állította a vállalat jövőképét. A fenntarthatóság a tisztességes kereskedelem, a biodinamikus termesztés vagy a munkatársaink fejlődésének támogatása révén a gyökerei közé tartozik.
Értékei
A Weleda hét alapelve
A Weleda egyedülálló szervezet, teljes gazdasági növekedésben, emberi és elkötelezett a bolygónk, a környezet és az emberek jólétében.
Ezt a szerepet hét megváltoztathatatlan alapelv elfogadásával vállalták, amelyek kötelezőek mindazokra, akik velük dolgoznak, amelyek egyértelműen támogatják munkamódszerüket. Szeretnék megosztani ezeket az elveket, amelyek tükrözik, hogy kik ők és miért működnek így.
1. Az ügyfelek, partnerek és beszállítók tisztességes és méltányos bánásmódja
Weleda bizonyítja, hogy az átláthatóság és az őszinte kommunikáció a hatékony és hűséges együttműködés alapját képezi. Az üzleti kapcsolatok a világ minden táján alapulnak. Ennek eredményeként tartós és megbízható kapcsolatot tartanak fenn az ügyfelekkel, beszállítókkal és partnerekkel.
2. Az együttműködés szelleme a vezetés és a munkavállalók közötti kapcsolatokban
A Weleda munkavállalói készségeiket a vállalat szolgálatába állítják, és szakemberként értékelik. Ismerik a struktúrákat és a működési folyamatokat, és felelősséget vállalnak munkájukért. Ennek eredményeként részt vehetnek a hatáskörüket érintő értékelési és döntéshozatali folyamatokban. Munkatársaink elkötelezettsége az innováció forrása tevékenységünk fejlesztésében.
3. Integrált minőség
A termékeik előállításához felhasznált természetes nyersanyagokat gondos és differenciált eljárásokkal alakítják át oly módon, hogy a hatóanyagok és az összetevők teljes hatással legyenek. Az emberi lény holisztikus elképzelése, amely testből, lélekből és szellemből és a Föld mint élő organizmus fogalmából áll, amely az antropozófiához igazodó kozmosz egészéhez kapcsolódik, a természetes anyagok jobb megismeréséhez és azok természetéhez vezet. hatások szélesebb körű elképzelése.
Olyan termékek jönnek létre, amelyek mély és nagy hatékonyságot biztosítanak az emberek számára, és rendkívüli jólétüket tapasztalják. A tudományos vizsgálati módszerek folyamatos fejlesztése tovább erősíti ezt az integrált minőségi koncepciót.
4. Természetes és spirituális tudományok kombinációja a kutatás és fejlesztés területén
Weleda esetében az emberek lényegesek. Ezeken keresztül és azokon keresztül együttműködőkkel együtt kutatnak és fejlesztenek terápiás megközelítéseket és innovatív és forradalmi termékeket. Ezek a megközelítések és termékek a természettudományok és a lelki tudományok egyesítésének eredménye, és ezek megértése azoknak, amelyek az emberi lény és az emberi és nem-fizikai tulajdonságok (azok, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy pszichológiát és egyéni, személyes és nem átruházható életrajzot) képezzenek. élőlények, segítve őket abban, hogy szélesebb körben megértsék a betegség, az egészség és az ellátás helyreállításához szükséges ellátást.
5. Szigorú környezetvédelmi előírások
A Föld erőforrásai korlátozottak és védettek, az emberiség és a természet javára. Nagyon komolyan veszik ezt a felelősséget, és szigorú környezetvédelmi előírásokat állapítanak meg. Számukra a fenntarthatóság a természeti erőforrások gondozását és megőrzését jelenti.
6. Az értéket teremtő etikai üzleti gyakorlatok
A kezdetektől fogva vállalati célokat követnek, amelyek az alapgondolatból származnak, amely az emberek személyes fejlődésében, az egészség megőrzésében, javításában és helyreállításában, valamint a fizikai jólét és életmód szükségességében összpontosít. kiegyensúlyozott.
Ez a jövőkép határozza meg a Weleda üzleti irányát, és továbbra is az összes tevékenységének alapja és mozgatórugója lesz. A termékek és szolgáltatások árának rögzítésével nemcsak eszközalapjuk erősítésével, hanem ügyfeleik, beszállítóik és befektetőik érdekeivel is foglalkoznak. Lehetőségeinkben olyan kulturális kezdeményezésekben vesznek részt, amelyek erősítik az egyént.
7. A kulturális sokszínűség mint inspiráció forrása
A Weleda Csoport számos országban és piacon jelen van a világon. Ez erőteljes kulturális sokféleséget váltott ki, amely inspiráló erő.
Történelmileg Weleda a különböző üzleti kezdeményezések összefonódásából származott egy egységes irányítási rendszerrel rendelkező üzleti csoportban. A Weleda Csoport igazgatósága és vezetése az egész Csoport sikeres fejlesztése érdekében irányítási funkcióit gyakorolja. Az etikai és minőségi normák, valamint az üzleti, piaci és funkcionális politikák és stratégiák kötelezőek a teljes Weleda-csoport számára.