MENG PUNKT
Zäitschrëft, Marken
Ebers
Botany Nährstoffer, sl ass e Labo fir d'Formuléierung, d'Fabrikatioun, d'Verpakung an d'Verdeelung vun natierleche kosmeteschen Produkter an Nahrungsergänzungen déi op de Maart ënnert dem Numm vun verschiddenen Marken ofginn sinn, ebers Labour ee vun hinnen.
An hire Wëllen fir eng méi héich Qualitéit an hire Servicer a Produkter ze erreechen, si all ënner der selwechter Richtung: Fir den Bedürfnisser vun hiren Clienten op de Maximum ze erfëllen a fir dëst déi folgend Leeschtunge innerhalb vun der Firma ze erfollegen erstallt sinn:
- Garantéiert eng kontinuéierlech Verbesserung, d'Erhaalung vum System an eng effizient an effektiv Manéier fir de Verpflichtung mat den Interesséierten ze kontrolléieren eng besser intern Organisatioun vun der Aarbecht ze fannen.
- Erleed mat allem legal a regulatoresch Ufuerderungen vu senge Clienten an Interesséierter an aner Bedierfnesser, déi de Betrib opgemaach hält, ze abonnéieren.
- Ginn héich Kompetitivitéit an hire Mäert op der Basis Qualitéit vun hire Produkter, Vertraue a Loyalitéit vun Ärer Clientèle.
- Fir déi bescht Techniker ze hunn an et heescht datt hir Aarbecht parallel mat der Qualitéit vun de Servicer a Produkter ass a Resultat an der Zefriddenheet vun den Interessegruppen.
- Ziler a Ziler vun der Qualitéit kohärent mat der Richtung vun der Firma a Risiken an Opportunitéiten.
- Korrigéiert Är Feeler a vermeit de Optriede vun neie, baséiert op déi objektiv Donnéeën aus der Entwécklung vun Äre Prozesser.
- Gitt d'Ressourcen an d'Ressourcen noutwendeg fir dës Prinzipien auszeféieren: d'Verbesserung vun der Infrastruktur, d'Entwécklung vun neie Produkter an d'Formatioun vu Personal.
