Weleda tikslas - išlaikyti, gerinti ir atkurti žmonių sveikatą.

Žmogaus tarnavimui

Šiuo metu „Weleda“ dalyvauja daugiau nei 50 šalyse penkiuose žemynuose. Trys pagrindinės vietos vis dar ten, kur prasidėjo „Weleda“ istorija: Arlesheimas, netoli Bazelio, Šveicarijoje; Schwäbisch Gmünd, netoli Štutgarto, Vokietijoje, ir Prancūzijos miestas Huningue, Elzasas. Iš šių trijų bazių (ir iš viso pasaulio įmonės išsklaidytos įmonės) „Weleda“ gamina šimtus natūralių kosmetikos gaminių ir tūkstančius farmacinių produktų, kurie vis dar gaminami iš dalies naudojant jų laukuose auginamus vaistinius augalus.

Atsakingas ryšys tiek su gamta, tiek su žmonėmis visada buvo jų veiklos dalis, nes Rudolfas Steineris suformulavo savo viziją apie kompaniją visapusiškai tarnaujant žmonėms ir visam pasauliui. Nesvarbu, ar tai būtų sąžininga prekyba, biodinaminis auginimas, ar mūsų darbuotojų vystymasis, tvarumas yra jo šaknų dalis.

Jūsų vertės

Septyni pagrindiniai Weleda principai

„Weleda“ yra unikali organizacija, visiškai besiplečianti ekonomika, žmogiška ir įsipareigojusi mūsų planetos, aplinkos ir žmonių gerovei.

Jie prisiėmė tą vaidmenį priimdami septynis nepakeičiamus pagrindinius principus, privalomus visiems su jais dirbančiam asmeniui, kurie aiškiai palaiko jų darbo būdą. Jie norėtų pasidalinti šiais principais, kurie atspindi, kas jie yra ir kodėl jie taip dirba.

1. Sąžiningas ir teisingas elgesys su klientais, partneriais ir tiekėjais

Weleda rodo, kad skaidrumas ir sąžiningas bendravimas yra veiksmingo ir lojalaus bendradarbiavimo pagrindas. Jūsų verslo ryšiai visame pasaulyje yra pagrįsti šiais pagrindais. Dėl to jie palaiko ilgalaikius ir patikimus santykius su klientais, tiekėjais ir partneriais.

2. Bendradarbiavimo dvasia vadovybės ir darbuotojų santykiuose

„Weleda“ darbuotojai įgyja savo įgūdžius bendrovės paslaugomis ir yra vertinami kaip profesionalai. Jie žino struktūras ir veiklos procesus ir prisiima atsakomybę už savo darbą. Todėl jie gali dalyvauti vertinimo ir sprendimų priėmimo procesuose, susijusiuose su jų kompetencijos sritimi. Visų mūsų darbuotojų atsidavimas yra naujovių šaltinis mūsų veiklos plėtrai.

3. Integruota kokybė

Natūralios žaliavos, naudojamos jų produktų gamybai, transformuojamos atsargiais ir diferencijuotais procesais taip, kad veikliosios medžiagos ir sudedamosios dalys galėtų turėti visišką poveikį. Holistinis žmogaus požiūris, susidedantis iš kūno, sielos ir dvasios, ir Žemės kaip gyvo organizmo sampratos, siejamos su visuotine kosmoso dalimi, tinkama antroposofijai, suteikia daugiau žinių apie natūralias medžiagas ir jų pobūdį. todėl atsiranda platesnė kokybės vizija.

Sukuriami produktai, kurie suteikia žmonėms prieinamą gilų ir didelį efektyvumą ir suteikia jiems išskirtinės gerovės patirties. Nuolatinė mokslinių tyrimų metodų plėtra dar labiau sustiprina šią integruotą kokybės sampratą.

4. Gamtos ir dvasinių mokslų derinimas mokslinių tyrimų ir plėtros srityse

Dėl Weleda, žmonės yra svarbiausi. Dėl jų ir per juos jie kartu su bendradarbiais tiria ir plėtoja terapinius metodus bei novatoriškus ir revoliucinius produktus. Šie metodai ir produktai yra gamtos mokslų derinimo su dvasiniais mokslais rezultatas, suprasdami juos kaip tuos, kurie apmąstys ne fizines savybes (tas, kurios leidžia mums turėti psichologiją ir individualų, asmeninį ir neperleidžiamą biografiją). gyvos būtybės, padedant joms gauti platesnę ligos, sveikatos ir priežiūros, reikalingos ją atkurti, supratimą.

5. Griežti aplinkos apsaugos standartai

Žemės ištekliai yra riboti ir turi būti apsaugoti žmonijos ir gamtos labui. Jie labai rimtai vertina šią atsakomybę ir nustato griežtus aplinkos apsaugos standartus. Jiems tvarumas - tai gamtos išteklių priežiūra ir išsaugojimas.

6. Etinė verslo praktika, kuria sukuriama vertė

Nuo pat veiklos pradžios jie siekė įmonių tikslų, kurie buvo pagrįsti pagrindine idėja, kuria siekiama remti žmones jų asmeniniame tobulėjime, jų sveikatos palaikymo, gerinimo ir atkūrimo bei jų fizinės gerovės ir gyvenimo būdo poreikiams. subalansuota

Ši vizija lemia „Weleda“ verslo kryptį ir liks visų savo veiklos gairių ir varomųjų jėgų. Nustatydami produktų ir paslaugų kainas, jie ne tik yra susiję su turto bazės stiprinimu, bet ir su klientų, tiekėjų ir investuotojų interesais. Kiek įmanoma, jie dalyvauja kultūrinėse iniciatyvose, stiprinančiose asmenį.

7. Kultūrų įvairovė kaip įkvėpimo šaltinis

„Weleda“ grupė veikia daugelyje pasaulio šalių ir rinkų. Tai sukėlė galingą kultūrinę įvairovę, kuri yra įkvepianti jėga.

Istoriškai „Weleda“ atsirado dėl įvairių verslo iniciatyvų susivienijimo verslo grupėje su vieninga valdymo sistema. „Weleda“ grupės valdyba ir vadovybė vykdo savo valdymo funkcijas, siekdamos sėkmingai vystyti visą Grupę. Etikos ir kokybės standartai, taip pat verslo, rinkos ir funkcinė politika ir strategijos yra privalomos visai „Weleda“ grupei.