Het doel van Weleda is om de gezondheid van mensen te behouden, te verbeteren en te herstellen.

In dienst van de mens

Op dit moment is Weleda aanwezig in meer dan 50-landen op vijf continenten. De drie belangrijkste locaties zijn nog steeds waar het verhaal van Weleda begon: Arlesheim, in de buurt van Basel, in Zwitserland; Schwäbisch Gmünd, in de buurt van Stuttgart, in Duitsland, en de Franse stad Huningue, in de Elzas. Van deze drie bases (en van de takken van ons bedrijf verspreid over de wereld) produceert Weleda honderden natuurlijke cosmetica en duizenden farmaceutische producten, die nog steeds gedeeltelijk worden geproduceerd met medicinale planten die op hun eigen gebied worden geteeld.

De verantwoorde relatie met de natuur en met mensen is altijd al onderdeel van hun activiteit geweest, aangezien Rudolf Steiner zijn visie op een bedrijf verwoorde tot volledige dienstverlening van de mens en de wereld als geheel. Of het nu gaat om eerlijke handel, biologisch-dynamische teelt of steun voor de ontwikkeling van onze werknemers, duurzaamheid is een deel van haar oorsprong.

Uw waarden

De zeven basisprincipes van Weleda

Weleda is een unieke organisatie, in volle economische groei, menselijk en toegewijd aan het welzijn van onze planeet, het milieu en de mensen.

Ze hebben die rol op zich genomen door zeven onveranderlijke basisprincipes aan te nemen die bindend zijn voor iedereen die met hen werkt en die duidelijk hun manier van werken ondersteunen. Ze willen deze principes delen die weerspiegelen wie ze zijn en waarom ze op deze manier werken.

1. Eerlijke en rechtvaardige behandeling van zijn klanten, partners en leveranciers

Weleda toont aan dat transparantie en eerlijke communicatie de basis vormen voor effectieve en loyale samenwerking. Uw zakelijke relaties over de hele wereld zijn gebaseerd op deze fundamenten. Als gevolg daarvan onderhouden zij langdurige en betrouwbare relaties met klanten, leveranciers en partners.

2. Geest van samenwerking in de relaties tussen management en werknemers

Weleda-werknemers stellen hun vaardigheden ten dienste van het bedrijf en worden zeer gewaardeerd als professionals. Ze kennen de structuren en operationele processen en nemen de verantwoordelijkheid voor hun werk op zich. Als gevolg hiervan kunnen zij deelnemen aan de evaluatie- en besluitvormingsprocessen die betrekking hebben op hun competentiegebied. De toewijding van al onze medewerkers is de bron van innovatie voor de ontwikkeling van onze activiteit.

3. Integrale kwaliteit

De natuurlijke grondstoffen die voor de productie van hun producten worden gebruikt, worden door zorgvuldige en gedifferentieerde processen zodanig veranderd dat de werkzame stoffen en ingrediënten volledige effecten kunnen hebben. De holistische visie van de mens, samengesteld uit lichaam, ziel en geest, en het concept van de aarde als levend organisme verbonden met de totaliteit van de kosmos, kenmerkend voor antroposofie, leiden tot een grotere kennis van natuurlijke stoffen en de aard van hun effecten, waardoor een bredere kijk op kwaliteit ontstaat.

Er worden producten gemaakt die mensen een diepe en grote efficiëntie ter beschikking stellen en hen een ervaring van buitengewoon welzijn bieden. De voortdurende ontwikkeling van wetenschappelijke testmethoden versterkt deze integrale kwaliteitsconceptie nog meer.

4. Combinatie van natuurlijke en spirituele wetenschappen in onderzoek en ontwikkeling

Voor Weleda staan mensen voorop. Voor en via hen onderzoeken en ontwikkelen ze, samen met hun medewerkers, therapeutische benaderingen en innovatieve en revolutionaire producten. Deze benaderingen en producten zijn het resultaat van het combineren van de natuurwetenschappen met de spirituele wetenschappen, deze te begrijpen als die die de niet-fysieke eigenschappen overwegen (die ons in staat stellen om een psychologie en een individuele, persoonlijke en niet-overdraagbare biografie te hebben) van de mens en van de mens. levende wezens, om hen te helpen een breder begrip te krijgen van de ziekte, de gezondheid en de zorg die nodig zijn om het te herstellen.

5. Strikte milieubeschermingsnormen

De bronnen van de aarde zijn beperkt en moeten worden beschermd, voor het welzijn van de mensheid en de natuur. Zij nemen deze verantwoordelijkheid zeer serieus en stellen strikte normen voor milieubescherming vast. Duurzaamheid betekent voor hen de zorg en het behoud van natuurlijke hulpbronnen.

6. Ethische bedrijfspraktijken die waarde creëren

Sinds haar oprichting hebben ze bedrijfsdoelstellingen nagestreefd die zijn afgeleid van het idee van de stichting dat zich richt op het ondersteunen van mensen bij hun persoonlijke ontwikkeling, het onderhouden, verbeteren en herstellen van hun gezondheid en hun behoefte aan fysiek welzijn en een levensstijl evenwichtig.

Deze visie bepaalt de zakelijke richting van Weleda en blijft de benchmark en driver voor al zijn activiteiten. Door de prijzen van producten en diensten vast te leggen, zijn ze niet alleen bezig met het versterken van hun activabasis, maar ook met de belangen van hun klanten, leveranciers en investeerders. In de mate van onze mogelijkheden nemen zij deel aan culturele initiatieven die het individu versterken.

7. Culturele diversiteit als een bron van inspiratie

De Weleda-groep is aanwezig in tal van landen en markten over de hele wereld. Dit heeft geleid tot een krachtige culturele diversiteit die als een inspirerende kracht dient.

Historisch gezien is Weleda ontstaan uit de samenloop van verschillende bedrijfsinitiatieven in een bedrijfsgroep met een uniform managementsysteem. De Raad van Bestuur en het management van de Weleda Groep oefenen hun managementfuncties uit in het belang van de succesvolle ontwikkeling van de hele Groep. Ethische en kwaliteitsnormen, evenals bedrijfs-, markt- en functioneel beleid en strategieën, zijn verplicht voor de hele Weleda-groep.