MGA POINTS KO
Ang layunin ni Weleda ay upang mapanatili, mapabuti at maibalik ang kalusugan ng mga tao.
Sa paglilingkod ng tao
Sa kasalukuyan, ang Weleda ay naroroon sa higit sa mga bansa ng 50 sa limang kontinente. Ang tatlong pangunahing lugar ay kung saan nagsimula ang kwento ni Weleda: Arlesheim, malapit sa Basel, sa Switzerland; Schwäbisch Gmünd, malapit sa Stuttgart, sa Alemanya, at Pranses na lungsod ng Huningue, sa Alsace. Mula sa tatlong mga batayang ito (at mula sa mga sangay ng aming kumpanya sa buong mundo) Gumagawa ang Weleda ng daan-daang natural na mga pampaganda at libu-libong mga produktong parmasyutiko, na ginagawa pa rin sa bahagi gamit ang mga halamang panggamot na lumago sa kanilang sariling mga bukid.
Ang responsableng ugnayan sa kalikasan at mga tao ay palaging naging bahagi ng aktibidad nito, mula nang ipinahayag ni Rudolf Steiner ang kanyang pananaw sa isang kumpanya sa buong serbisyo ng mga tao at mundo bilang isang buo. Kung sa pamamagitan ng patas na pangangalakal, paglilinang ng biodynamic o suporta sa kaunlaran ng aming mga empleyado, ang pagpapanatili ay bahagi ng mga ugat nito.
Ang iyong mga Halaga
Ang pitong pangunahing mga prinsipyo ng Weleda
Ang Weleda ay isang natatanging organisasyon, sa buong paglago ng ekonomiya, tao at nakatuon sa kapakanan ng ating planeta, sa kapaligiran at tao.
Ipinagpalagay nila ang papel na iyon sa pamamagitan ng pag-aampon ng pitong hindi mababago na pangunahing mga prinsipyo, na nagbubuklod sa lahat ng mga nakikipagtulungan sa kanila, na malinaw na sumusuporta sa kanilang paraan ng pagtatrabaho. Nais nilang ibahagi ang mga alituntuning ito na sumasalamin kung sino sila at kung bakit sila gumana sa ganitong paraan.
1 Patas at pantay na paggamot sa mga customer, kasosyo at supplier nito
Ipinakita ng Weleda na ang transparency at tapat na komunikasyon ang siyang batayan ng epektibo at matapat na pakikipagtulungan. Ang iyong mga ugnayan sa negosyo sa buong mundo ay batay sa mga batayang ito. Bilang isang resulta, pinapanatili nila ang pangmatagalang at mapagkakatiwalaang mga relasyon sa mga customer, supplier at kasosyo.
2 Espiritu ng pakikipagtulungan sa mga relasyon sa pagitan ng pamamahala at manggagawa
Ang mga manggagawa sa Weleda ay naglalagay ng kanilang mga kasanayan sa serbisyo ng kumpanya at lubos na pinahahalagahan bilang mga propesyonal. Alam nila ang mga istruktura at proseso ng pagpapatakbo at nangangako ng responsibilidad para sa kanilang trabaho. Bilang kinahinatnan, maaari silang lumahok sa mga proseso ng pagsusuri at paggawa ng desisyon na may kinalaman sa kanilang larangan. Ang pagtatalaga ng lahat ng aming mga empleyado ay ang mapagkukunan ng pagbabago para sa pagpapaunlad ng aming aktibidad.
3 Comprehensive kalidad
Ang likas na hilaw na materyales na ginamit upang gumawa ng kanilang mga produkto ay binago sa pamamagitan ng maingat at magkakaibang mga proseso upang ang mga aktibong sangkap at sangkap ay maaaring magkaroon ng buong epekto. Ang holistic na pananaw ng tao ay binubuo ng katawan, kaluluwa at espiritu at ang konsepto ng Earth bilang isang buhay na organismo na konektado sa kabuuan ng cosmos, tipikal ng anthroposophy, ay humantong sa isang higit na kaalaman sa mga likas na sangkap at likas na katangian ng kanilang ang mga epekto, kaya nagbibigay ng pagtaas sa isang mas malawak na pagtingin sa kalidad.
Ang mga produkto ay nilikha na nagbibigay ng malalim at mabisang magagamit sa mga tao at nagbibigay sa kanila ng isang karanasan ng pambihirang kagalingan. Ang patuloy na pag-unlad ng mga pamamaraan ng pang-agham na pagsubok ay higit pang nagpapatibay sa komprehensibong paglilihi ng kalidad.
4 Kumbinasyon ng mga likas at espiritwal na agham sa pananaliksik at pag-unlad
Para kay Weleda, ang mga tao ay pangunahing bagay. Para sa at para sa kanila sila ay nag-iimbestiga at nakabuo, kasama ang kanilang mga nakikipagtulungan, diskarte sa therapeutic at makabagong at rebolusyonaryong produkto. Ang mga pamamaraang ito at mga produkto ay bunga ng pagsasama-sama ng mga likas na agham sa mga agham na pang-espiritwal, na nauunawaan ang mga ito bilang mga na nagninilay-nilay sa mga di-pisikal na katangian (ang nagpapahintulot sa atin na magkaroon ng isang indibidwal, personal at hindi maililipat na sikolohiya at talambuhay) ng tao at ng mga buhay na nilalang, na tinutulungan silang makakuha ng isang mas malawak na pag-unawa sa sakit, kalusugan at pangangalaga na kinakailangan upang maibalik ito.
5 Mahigpit na pamantayan sa proteksyon sa kapaligiran
Ang mga mapagkukunan ng daigdig ay limitado at dapat protektado, alang-alang sa sangkatauhan at kalikasan. Sineseryoso nila ang responsibilidad na ito at itinatag ang mahigpit na mga pamantayan sa pangangalaga sa kapaligiran. Para sa kanila, ang pagpapanatili ay nangangahulugan ng pangangalaga at pag-iingat ng mga likas na yaman.
6 Mga etikal na kasanayan sa negosyo na lumilikha ng halaga
Mula nang ito ay umpisahan, kanilang itinuloy ang mga layunin ng korporasyon na nagmula sa ideyang pang-batayan na nakatuon sa pagsuporta sa mga tao sa kanilang personal na pag-unlad, sa pagpapanatili, pagpapabuti at pagpapanumbalik ng kanilang kalusugan at kanilang pangangailangan para sa pisikal na kagalingan at isang pamumuhay balanse
Ang pananaw na ito ay tumutukoy sa direksyon ng negosyo ng Weleda at magpapatuloy na maging benchmark at engine ng lahat ng mga aktibidad nito. Kapag nagtatakda ng mga presyo para sa mga produkto at serbisyo, hindi lamang sila nagmamalasakit sa pagpapalakas ng kanilang base ng asset, kundi pati na rin para sa interes ng kanilang mga customer, supplier at mamumuhunan. Sa abot ng aming makakaya, nakikilahok sila sa mga inisyatibo sa kultura na nagpapatibay sa indibidwal.
7 Pagkakaiba-iba ng kultura bilang isang mapagkukunan ng inspirasyon
Ang Weleda Group ay naroroon sa maraming mga bansa at merkado sa buong mundo. Nagresulta ito sa isang malakas na pagkakaiba-iba ng kultura na nagsisilbing isang kagila-gilalas na puwersa.
Sa kasaysayan, lumitaw si Weleda mula sa pagkakaugnay ng iba't ibang mga pagkukusa sa negosyo sa isang pangkat ng negosyo na may pinag-isang sistema ng pamamahala. Ang lupon ng mga direktor at pamamahala ng Weleda Group ay gumamit ng kanilang mga function sa pamamahala sa interes ng matagumpay na pag-unlad ng buong Grupo. Ang mga pamantayang etikal at kalidad, pati na rin ang mga patakaran at estratehiya sa negosyo, pamilihan at pagganap, ay ipinag-uutos para sa buong Weleda Group.