Weleda a pour objectif de maintenir, d’améliorer et de rétablir la santé des personnes.

Au service de l'être humain

Actuellement, Weleda est présent dans plus de pays 50 sur cinq continents. L’histoire de Weleda a commencé dans les trois lieux principaux: Arlesheim, près de Bâle, en Suisse; Schwäbisch Gmünd, près de Stuttgart en Allemagne et de la ville française de Huningue en Alsace. À partir de ces trois bases (et des succursales de notre société dispersées dans le monde entier), Weleda fabrique des centaines de produits cosmétiques naturels et des milliers de produits pharmaceutiques, qui sont encore produits en partie à partir de plantes médicinales cultivées dans leurs propres champs.

La relation responsable avec la nature et avec les hommes a toujours fait partie de leur activité, depuis que Rudolf Steiner a articulé sa vision d’une entreprise au service des êtres humains et du monde dans son ensemble. Que ce soit par le biais du commerce équitable, de la culture biodynamique ou du soutien au développement de nos employés, la durabilité fait partie de ses racines.

Vos valeurs

Les sept principes de base de Weleda

Weleda est une organisation unique, en pleine croissance économique, humaine et engagée dans le bien-être de notre planète, de l'environnement et des hommes.

Ils ont assumé ce rôle en adoptant sept principes de base inaltérables, obligatoires pour tous ceux qui travaillent avec eux, qui soutiennent clairement leur façon de travailler. Ils aimeraient partager ces principes qui reflètent qui ils sont et pourquoi ils fonctionnent de cette façon.

1. Traitement juste et équitable envers ses clients, partenaires et fournisseurs

Weleda démontre que la transparence et une communication honnête constituent la base d'une coopération efficace et loyale. Vos relations commerciales à travers le monde reposent sur ces principes fondamentaux. En conséquence, ils entretiennent des relations durables et fiables avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.

2. Esprit de collaboration dans les relations entre la direction et les travailleurs

Les travailleurs de Weleda mettent leurs compétences au service de l'entreprise et sont très appréciés en tant que professionnels. Ils connaissent les structures et les processus opérationnels et assument la responsabilité de leur travail. Ils peuvent ainsi participer aux processus d’évaluation et de décision concernant leur domaine de compétence. Le dévouement de tous nos employés est source d'innovation pour le développement de notre activité.

3. Qualité intégrale

Les matières premières naturelles utilisées dans la fabrication de leurs produits sont transformées selon des procédés rigoureux et différenciés, de manière à ce que les principes actifs et les ingrédients puissent avoir tous leurs effets. La vision holistique de l'être humain composée du corps, de l'âme et de l'esprit et le concept de la Terre en tant qu'organisme vivant connecté à la totalité du cosmos, propre à l'anthroposophie, conduisent à une meilleure connaissance des substances naturelles et de la nature de leur effets, donnant ainsi lieu à une vision plus large de la qualité.

Des produits sont créés pour offrir à l'homme une efficacité profonde et efficace et lui procurer une expérience de bien-être extraordinaire. Son développement continu de méthodes d’essais scientifiques renforce encore cette conception intégrale de la qualité.

4. Combinaison de sciences naturelles et spirituelles dans la recherche et le développement

Pour Weleda, les êtres humains sont primordiaux. Pour et à travers eux, ils recherchent et développent, avec leurs collaborateurs, des approches thérapeutiques et des produits innovants et révolutionnaires. Ces approches et produits sont le résultat de la combinaison des sciences naturelles avec les sciences spirituelles, les comprenant comme celles qui contemplent les qualités non physiques (celles qui nous permettent d’avoir une psychologie et une biographie individuelle, personnelle et non transférable) de l’être humain et du êtres vivants, en les aidant à acquérir une compréhension plus large de la maladie, de la santé et des soins nécessaires pour la rétablir.

5. Normes strictes de protection de l'environnement

Les ressources de la Terre sont limitées et doivent être protégées pour le bien de l’humanité et de la nature. Ils prennent cette responsabilité très au sérieux et établissent des normes strictes de protection de l'environnement. Pour eux, la durabilité signifie le soin et la conservation des ressources naturelles.

6. Des pratiques commerciales éthiques créatrices de valeur

Depuis sa création, ils ont poursuivi les objectifs de l'entreprise découlant de l'idée fondamentale qui consiste à soutenir les êtres humains dans leur développement personnel, à maintenir, à améliorer et à rétablir leur santé et leur besoin de bien-être physique et d'un mode de vie. équilibré

Cette vision détermine la direction des affaires de Weleda et restera la référence et le moteur de toutes ses activités. En fixant les prix des produits et des services, ils ne se préoccupent pas seulement de renforcer leurs actifs, mais également des intérêts de leurs clients, fournisseurs et investisseurs. Dans la mesure de nos possibilités, ils participent à des initiatives culturelles qui renforcent l'individu.

7. La diversité culturelle comme source d'inspiration

Le groupe Weleda est présent dans de nombreux pays et marchés à travers le monde. Cela a donné lieu à une diversité culturelle puissante qui sert de force d’inspiration.

Historiquement, Weleda est issue de la convergence de différentes initiatives commerciales dans un groupe d’entreprises doté d’un système de gestion unifié. Le conseil d'administration et la direction du groupe Weleda exercent leurs fonctions de direction dans l'intérêt du développement réussi de l'ensemble du groupe. Les normes éthiques et de qualité, ainsi que les politiques et stratégies commerciales, de marché et fonctionnelles sont obligatoires pour tout le groupe Weleda..