MINE POENG
Målet med Weleda er å opprettholde, forbedre og gjenopprette folks helse.
Til tjeneste for mennesker
Foreløpig er Weleda til stede i mer enn 50-land på fem kontinenter. De tre hovedstedene er fortsatt der Weleda-historien begynte: Arlesheim, i nærheten av Basel, i Sveits; Schwäbisch Gmünd, i nærheten av Stuttgart, i Tyskland, og den franske byen Huningue, i Alsace. Fra disse tre baser (og fra grenene av vårt selskap spredt rundt om i verden) Weleda produserer hundretusener av naturlig kosmetikk og legemidler, som er produsert delvis ved hjelp av medisinske planter dyrket i sine egne felt.
Det ansvarlige forholdet både med naturen og med mennesker har alltid vært en del av deres virksomhet, siden Rudolf Steiner artikulerte hans visjon om et selskap til full service av mennesker og verden som helhet. Enten gjennom rettferdig handel, biodynamisk dyrking eller støtte utviklingen av våre ansatte, er bærekraft en del av sine røtter.
Dine verdier
De syv grunnleggende prinsippene i Weleda
Weleda er en unik organisasjon, i full økonomisk vekst, menneskelig og engasjert i velferden til vår planet, miljø og mennesker.
De har antatt den rollen ved å vedta sju uforanderlige grunnleggende prinsipper, som er bindende for alle de som jobber med dem, som tydelig støtter deres måte å jobbe på. De vil gjerne dele disse prinsippene som gjenspeiler hvem de er og hvorfor de jobber på denne måten.
1. God og rettferdig behandling til sine kunder, partnere og leverandører
Weleda demonstrerer at åpenhet og ærlig kommunikasjon danner grunnlag for effektivt og lojalt samarbeid. Dine forretningsforbindelser rundt om i verden er basert på disse grunnleggende. Som et resultat opprettholder de langvarige og pålitelige forhold til kunder, leverandører og partnere.
2. Ånd av samarbeid i forholdet mellom ledelse og arbeidstakere
Weleda-arbeidere setter sine ferdigheter til tjeneste for selskapet og er høyt verdsatt som fagfolk. De kjenner strukturer og operasjonelle prosesser og tar ansvar for sitt arbeid. Som et resultat kan de delta i evaluerings- og beslutningsprosessene som angår deres kompetanseområde. Engasjementet til alle våre ansatte er kilden til innovasjon for utviklingen av vår virksomhet.
3. Integral kvalitet
De naturlige råmaterialene som brukes til produksjon av deres produkter, forvandles med forsiktige og differensierte prosesser på en slik måte at de aktive stoffene og ingrediensene kan ha full effekt. Den helhetlige visjonen til mennesket som er sammensatt av kropp, sjel og ånd og jordens konsept som en levende organisme forbundet med kosmos total, som er riktig for antroposofi, fører til større kunnskap om naturlige stoffer og arten av deres effekter, og derved gi opphav til en bredere visjon om kvalitet.
Produkter er laget som gjør menneskene til en dyp og stor effektivitet, og gir dem en opplevelse av ekstraordinært velvære. Den kontinuerlige utviklingen av vitenskapelige testmetoder styrker denne integrerte oppfatningen av kvalitet ytterligere.
4. Kombinasjon av natur- og åndsvitenskap innen forskning og utvikling
For Weleda er menneskene avgjørende. For og gjennom dem undersøker og utvikler de, sammen med sine medarbeidere, terapeutiske tilnærminger og innovative og revolusjonerende produkter. Disse metodene og produktene er resultatet av å kombinere naturvitenskapene med de åndelige fag, definert som de som inkluderer ikke-fysiske kvaliteter (de som tillater oss å ha en psykologi og individuell biografi, personlig og kan ikke overføres) av mennesket og levende vesener, og hjelper dem med å få en bredere forståelse av sykdommen, helse og omsorg som er nødvendig for å gjenopprette det.
5. Strenge miljøvernstandarder
Jordens ressurser er begrensede og må beskyttes, for det gode menneskeheten og naturen. De tar dette ansvaret veldig seriøst og etablerer strenge miljøvernstandarder. For dem betyr bærekraft omsorg og bevaring av naturressurser.
6. Etiske forretningspraksis som skaper verdi
Siden begynnelsen har de forfulgt bedriftens mål utledet fra grunnleggende ideen som fokuserer på å støtte mennesker i deres personlige utvikling, i vedlikehold, forbedring og restaurering av deres helse og deres behov for fysisk velvære og en livsstil balansert.
Denne visjonen bestemmer Weledas forretningsretning og vil forbli referanse og driver for alle sine aktiviteter. Ved å fastsette prisene på produkter og tjenester, er de ikke bare opptatt av å styrke sin eiendomsgrunnlag, men også med interessene til sine kunder, leverandører og investorer. I omfang av våre muligheter deltar de i kulturinitiativer som styrker individet.
7. Kulturelt mangfold som en kilde til inspirasjon
Weleda-gruppen er tilstede i mange land og markeder over hele verden. Dette har gitt opphav til et kraftig kulturelt mangfold som tjener som en inspirerende kraft.
Historisk sett kom Weleda fram av sammenløp av ulike forretningsinitiativer i en bedriftsgruppe med et samlet styringssystem. Styret og ledelsen i Weleda-konsernet utøver sine styringsfunksjoner for å sikre en vellykket utvikling av hele konsernet. Etiske og kvalitetsstandarder, samt forretnings-, markeds- og funksjonelle retningslinjer og strategier, er obligatoriske for hele Weleda-konsernet.